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2019年6月11日，紅光電氣集團“安全生產月、企業文化提升、標準化管理推行”啟動大會順利召開。紅光電氣集團總部及樂清生產基地500余人參加了啟動大會。

此次啟動大會由黨總支書記吳存好主持，董事長林中華、總經理吳乾源、生產總監王太倫、董事長特別助理王瑩發表講話，行政科長陳定軍帶領全體員工宣誓。

生產總監王太倫宣讀了關于安全生產領導小組的任命通知，簡述了公司安全生產月的活動內容。王太倫在發言中指出，各單位要落實安全生產責任，提高從業人員的安全質量意識，提升安全隱患排查力度，創造“消除隱患，預防風險，遏制事故”的安全生產的氛圍。

王瑩特助在大會上向全體員工簡要解釋了公司企業文化內涵。鼓勵大家牢記公司使命、愿景、價值觀，積極參與到企業文化創建活動中來；新的時期，為更好的傳承和發揚企業文化，提升文化內涵，特提出建立“激情紅光，美好人生”的企業文化體系。保持激情、奮力拼搏，為了全體員工的美好人生，為了紅光人和紅光事業的目標和理想！

總經理吳乾源宣布了公司標準化組織架構，標準化以及各分組、部門、崗位的職責，簡要解讀了企業標準化體系建立的意義和作用。

董事長林中華對安全生產、企業文化、標準化管理進行了總結和動員演講。林董強調，員工是企業之本，員工的安全是重中之重，安全生產應當放在經營活動的首位，各中心、部門主管要貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實加強管理，人人重視安全、人人參與管理、人人承擔責任，防患于未然；在標準化管理方面，林董說，紅光電氣創立三十六年來已經到了一個重要時期，為保證公司更好更快的發展，標準化管理推行刻不容緩；林董對企業文化建設提出獨特的見解，他說，“企業文化是三十六年來所不斷沉淀和積累的意識形態、行為特征，三十六年來，紅光電氣集團一次一次實現提升，新的時期，我們要傳承發揚過去好的傳統，凝聚紅光人的力量，同時不斷實現新的提升，實現全體紅光人的美好人生。”

      最后，由陳定軍帶領全體人員進行安全生產宣誓。宣誓結束后，組織員工到活動宣傳欄上簽字。